세계의 세무 당국 뇌물 유행

세계 은행 기업 설문 조사 (World Bank Enterprise Surveys)에 따르면 일부 지역은 세금 공무원과의 회의에서 선물이나 비공식 지불이 예상되거나 요청되는지 기업에 질문 할 때 상위에 랭크됩니다. 신흥 경제국은 세무 당국에 주어진 뇌물의 가장 높은 보급률을 가지고있다. 부적절한 입법 구조와 약한 사법 제도로 인해 세무 당국은 기소를 두려워하지 않고 뇌물을 요구할 수 있습니다. 이들 국가 대부분의 과세는 관료 주의적이며, 세무 당국은 비공식 지불 대신 세금 의무를 면제함으로써 이러한 상황을 이용합니다. 최상위 지역에는 다음이 포함됩니다.

동아시아와 태평양

동아시아 및 태평양 지역의 기업 중 29.8 %는 회의 도중 세무 당국에 선물을 주어야한다는 압력을 받고 있다고보고했다. 동아시아 및 태평양의 대다수 국가들은 개발 도상국이며, 공공 부문 개혁을 법률로 제정하려고 시도했다. 그러나 기업이 세무 공무원을 대할 때 특히 부패가 만연합니다. 세무 당국이 동아시아 및 태평양에서 가장 많은 뇌물을받는 분야는 토지 행정, 건설, 관습 및 정부입니다. 기업들은 건축 허가, 수입 면허 취득 및보다 신속한 세금 서비스 확보에 뇌물을 제공하는 경우가 많습니다.

남아시아

남아시아의 기업 중 19.6 %는 회의 도중 세무 당국에 선물을 줄 것을 압박하고 있습니다. 남아시아의 대부분 국가에서 과세 절차는 관료주의적이고 길다. 세무 당국자는 '일들을 마쳤다'는 대가로 뇌물을 요구합니다. 이들 국가의 부패 방지법 시행이 약하기 때문에 조세 공무원에 대한 높은 수준의 비공식 지불이보고되었습니다. 조세 공무원은 정기적 인 비공식 지불 대신 기업의 세금 부채를 줄일 수 있습니다.

사하라 사막 이남의 아프리카

사하라 사막 이남의 아프리카에있는 기업의 18.1 %는 회의 도중 세무 당국에 선물을 주겠다는 압력을 느끼고 있음을 인정합니다. 사하라 사막 이남의 국가들은 정부의 부패가 번창 할 수 있도록 약한 규제 절차에 맞서고 있습니다. 이들 국가의 부패는 세율 공무원들이 부패를 더 많은 소득을 얻는 방법으로 보는 낮은 경제 성장과 관련이 있습니다. 세관원에게 뇌물을 제공하는 것은 특히 세관 부서에서 만연합니다. 기업은 세관원에게 물품을 수출 또는 수입을 위해 신속하게 반납 할 수 있도록 뇌물을 제공하려합니다. 이들 나라의 대부분은 관료적 인 과세 절차를 가지고 있으며 세무 당국자들은이 상황을 이용하고있는 것으로 보인다. 세금 관련 문제를 신속하게 처리하는 대가로 세무 당국은 선물 및 뇌물을 요구합니다.

마그 레브 및 중동

마그 레브 (Magreb) 및 중동 지역의 기업 중 17.3 %는 회의 중 세무 당국에 선물을 줄 것을 요구했다. 이 지역의 일부 국가는 부패한 세무 공무원을 키우는 비효율적 인 정부 기관이 특징입니다. 조세 공무원은 대부분의 이들 국가에서 가장 부패한 최고 공무원 중 하나입니다. 세무 당국은 회사의 세금 부채를 적시에 처리 할 수 있도록 회의에서 비공식 지급을 원합니다. 경우에 따라, 회사의 세금 부채는 세금 공무원이 돈을 대가로 줄여 줄 수도 있습니다. 기업들은 수입 및 수출 면허, 사업자 등록 및 건설 허가와 같은 허가를 얻기 위해 뇌물을주는 경향이있다.

다른 지역의 뇌물 유행

중앙 아시아 (9.7 %), 카리브해 (5.9 %), 라틴 아메리카 (5.8 %), 중부 유럽, 발트 제국 (2.7 %), 서유럽 2.5 %). 이 지역의 대부분의 국가는 공공 서비스를 제공하는 데있어 낮은 투명성을 특징으로합니다. 약한 법적 구조와 부패한 경찰력과 사법 제도는 부패한 공무원 기소에 대한 억지력으로 작용합니다. 세무 당국은 뇌물 및 비공식 지불을 요구하는 비효율적 인 법적 구조를 이용합니다.

세계의 세무 당국 뇌물 유행

계급	부위	세무 당국에 선물을주기 위해 압력을받는 기업의 비율
1	동아시아 및 태평양	29.8 %
2	남아시아	19.6 %
삼	사하라 사막 이남의 아프리카	18.1 %
4	마그 레브 및 중동	17.3 %
5	중앙 아시아	9.7 %
6	카리브 해	5.9 %
7	라틴 아메리카	5.8 %
8	중앙 유럽과 발트해 연안 국가	2.7 %
9	서유럽	2.5 %